■ 本報記者/黃仁興 許 倩

近日，陽江五金刀剪業傳來喜訊：在近期于德國慕尼黑舉行的“iF設計之夜頒獎典禮”上，陽江本土企業——廣東拓必拓科技股份有限公司(以下簡稱“拓必拓”)國際戶外刀產品Tangram(七巧板)包裝盒喜獲2017年度iF金獎。拓必拓捧回享有“產品設計界的奧斯卡獎”美譽的這一桂冠，意味著中國五金刀剪包裝設計水平得到國際認可，這將為產品拓展國際市場增添新的砝碼。

經過幾番預約，3月27日，記者在位于陽東區的珠海(陽江萬象)產業轉移工業園的拓必拓基地，采訪到差旅歸來的公司董事長兼總經理周鴻鋒先生。他分享了自己從零開始干實業、以創新思維“弄潮”五金刀剪行業的奮斗故事。

◎回歸實業：

選擇陽江瞄準五金刀剪產業

周鴻鋒，一米七八高的70后，英俊的臉龐，雙目炯炯有神。打開話匣子，記者方知他來自黑龍江省雞西市，22歲就出外闖蕩，在廣東工作生活已有20余載，其中在陽江創辦實體企業近9年。從經銷陽江刀剪，到在陽江投資建廠，周鴻鋒與陽江結下了深厚的情緣。

提到陽江，五金刀剪是國內外人士心中數一數二的名標簽。不論生產量或是出口量，均占全國總量的八成左右;“中國菜刀中心”“中國剪刀中心”“中國小刀中心”等13個國字號美譽，奠定并捍衛著行業的領先地位;全市290多萬人口中，有20多萬人從事五金刀剪行當;為做好一把刀，不少家族幾代人窮極畢生不懈追求……這座城市鮮明的“工匠”氣質，引來了尋求實體產業作為創業目標的周鴻鋒。

“2009年一切由零開始，公司發展到2015年銷售額3700萬元，2016年5400萬元，2017年破了1個億，靠的是創新不停步!”回顧企業的快速發展，周鴻鋒感慨萬端。從1997年采購陽江刀具起，周鴻鋒日益認識到這個傳統家庭作坊發展起來的產業的“瓶頸”——原材料質量不高，企業創新動力不足，人才欠缺，生產設備和工藝落后，產品粗放、低端……圍繞五金刀剪，陽江形成了一個個熟人圈，上下游產業鏈分工協作、環環相扣。涉足其中，對外地人來說，挑戰重重。但周鴻鋒看到，這個產業是“服務千家萬戶”的剛性需求行業，陽江標準即為許多產品的國家標準，其前景廣闊。

周鴻鋒致力對企業進行頂層設計，以建立產權清晰、權責明確、管理科學的現代企業制度為方向，以人才、科技、資本為核心要素，開始了他的刀剪“王國”筑夢之旅。

創業過程中，周鴻鋒秉持“輕資產、重管理、重研發”理念。工業園廠房占地1萬多平方米，他選擇每月交租而非一次性大額購地，這使得公司開展生產、研發、營銷等“更重要的事”擁有更多流動性資金。穩健的資金鏈推動產品生產、研發、銷售實現良性循環。通過減少周轉時間、優化工藝流程，拓必拓不大的廠房內構建了完整的模塊化生產流水線，帶動生產效率提高50%。

在共事4年的助理陳章效眼中，周鴻鋒具有獨特的市場營銷觸覺和敏銳洞察力，經營格局和戰略思維超前?！八粩鄬W習現代管理理念，加上自身獨特見解分析，形成了拓必拓的企業文化、匠心精神和精益求精的追求?！标愓滦дf。

◎箭射靶心：

獨特創意斬獲產品設計界的“奧斯卡獎”

從“隨大流”做代工貼牌，到公司具備一定產品質量與設計水平，再到培育全新自主品牌，周鴻鋒帶領團隊攻堅克難，締造出公司兩大核心自主品牌：國際高端戶外刀品牌“KIZER”和“拓”牌廚刀。他的一大“訣竅”是：讓企業成為員工知識和技能轉化的平臺。

人才是企業的第一資源。拓必拓目前有380多名員工，其中200多名一線工人平均月薪5500元，負責水磨、焊接的技術師傅月薪高至八九千元，所有管理、營銷、設計、研發等核心團隊成員都可以在企業的發展中“分得一杯羹”，將知識變現?！皢T工在拓必拓上班，不是在簡單打工，而是在搞合作研發，我們是一個‘刀匠部落’?！敝茗欎h自豪地說。去年5月至今，拓必拓通過互聯網簽訂合作協議的全球設計師已從40多位增至150多位。正是這種人才庫的建立與不斷孵化，推動拓必拓榮膺世界級工業產品設計評選最高獎項iF金獎。

在強手云集的世界舞臺上，iF設計金獎的獲獎概率幾近百里挑一。2017年，共有來自超過54個國家的6400多件產品參與評選，最終僅75件產品榮獲iF金獎，其中就包括拓必拓旗下產品Tangram。拓必拓也是全國刀剪行業中唯一獲得此獎的企業。

“去年，拓必拓推出了入門級別創意型戶外刀產品Tangram，并與國內簽約設計師于光合作設計產品包裝。我們從中國傳統文化精致與和合的意蘊中獲得靈感，設計出了線條和立體美感極佳的包裝產品?！敝茗欎h告訴記者，Tangram寓意為蘊含中國傳統文化、變化多樣的智慧七巧板。

記者看到Tangram的原創包裝，感受到獨特的創意和鮮明的環保特色。像紙箱一般的多層紙質材料折疊，加上兩個線扣，便成了手中厚實的長方形“信封”。產品主設計師之一、拓必拓戶外刀項目負責人梁啟帆介紹稱：“它具有創新、環保、節能等特點，利用環保再生?？埗鄬诱郫B，包裝盒主體部分一體成型，完全免用膠水或其他粘合物。封口處采用線扣方式，既能重復開封，也給用戶一種‘拆禮物’的體驗，盡顯簡約但不簡單的設計創意?！?

◎創新引領：

掛牌新三板推動五金刀剪產業轉型升級

如果說iF設計金獎是一份“禮物”，那它是對努力的饋贈。每天，周鴻鋒腦子里都在構思完善一幅藍圖：建立現代企業制度，借助工業大數據細分需求，尋求更加模塊化、自動化、信息化的智能生產模式，引領行業企業做大做強……拓必拓人的思想和行動，為陽江五金刀剪行業轉型升級提供了新視角。

身處充斥低價競爭、代工貼牌的傳統制造行業，拓必拓執著研發，舍得投入，為打造五金刀剪自主品牌、提高產品附加值而不懈創新。拓必拓產品在國內國外兩個市場銷售都很火爆，遠銷全球30多個國家，處于供不應求的狀態。

作為陽江15家五金刀剪高新技術企業之一，拓必拓是一顆耀眼新星。投資建廠短短幾年，就已開發了一系列高技術產品。目前，公司擁有授權專利共123項?！巴乇赝貓猿忠陨a制造、品牌研發、銷售運營三條腿走路。我們認為，產品想要有更高的附加值，就要減少中間環節，離消費者更近?！敝茗欎h說。去年，拓必拓廣泛參與國內外展銷活動，從國內廣交會、上海百貨展、深圳禮品展到歐美各類展會，都堅持參與做品牌營銷，光參展費就花了300多萬元。

技術含量不高、研發常遇瓶頸，是陽江五金刀剪企業面臨的“老大難”課題，拓必拓亦不例外。2016年，拓必拓“牽手”武漢理工大學共同研發，教授團隊走進工廠車間,“接地氣”的研發模式幫助企業解決了許多實際問題。

周鴻鋒認為，陽江是全國刀剪產業集中度最高的城市，亟需抓住時代的脈搏，探索個性化、差異化商業模式?！斑@條產業鏈條上匯聚了制造商、渠道商、供應商、品牌商、終端商、消費者等多元角色，但行業內的商品、產品、半成品、原料及輔料環節均存在極大的信息不對稱問題，資源配置難以優化。陽江刀剪企業需要借助互聯網思維、工業大數據應用等，破解困局?！?

2016年11月，拓必拓在全國中小企業股份轉讓系統(也稱“新三板”)掛牌，成為陽江第一個“吃螃蟹”、掛牌新三板的五金刀剪企業。周鴻鋒表示，掛牌新三板付出一定成本，但也為公司帶來許多好處，最重要的是搭建了平臺，未來公司融人才、融科技、融資金都有很好的渠道和工具。

“只要我們堅持創新，打造閉環式的商業生態圈，陽江的五金刀剪制造業一定會迎來4.0時代?！边@位年輕的創業者，和我們談了自己的夢想。他希望，下一步將拓必拓做成平臺型企業，助力陽江五金刀剪產業運用互聯網思維實現彎道超車，為消費者設計生產出世界頂尖水平的高質量產品，讓這個產業給人們生活帶來便利和幸福，為民族品牌添光彩。

iF設計獎創立于1953年，由德國歷史悠久的工業設計機構——漢諾威工業設計論壇(iF Industries Forum Design)每年定期舉辦，它以“獨立、嚴謹、可靠”的評獎理念聞名于世，旨在提升大眾對設計的認知，其最具分量的金獎素有“產品設計界的奧斯卡獎”之稱，以往獲獎者包括Apple、寶馬、奔馳等國際巨頭。